Vanaf 2027 verandert er heel wat binnen de loopbaanbegeleiding in Vlaanderen. De huidige loopbaancheques verdwijnen en maken plaats voor het nieuwe loopbaankrediet.

Ook voor mij betekent dit een verandering.

Ik heb ervoor gekozen om vanaf 2027 niet mee te stappen in het nieuwe subsidiesysteem.

Niet omdat ik stop met coachen. Integendeel.

Maar omdat ik de afgelopen jaren steeds duidelijker ben gaan voelen hoe ik mensen wil begeleiden en waar ik met mijn coaching naartoe wil.

Een mens is meer dan zijn werk

Toen ik begon met loopbaanbegeleiding, lag de focus vanzelfsprekend sterk op werk.

Wat wil je doen?
Past deze job nog bij je?
Waar liggen je talenten?
Wil je een andere richting uit?

Dat zijn nog altijd belangrijke vragen.

Maar doorheen de jaren merkte ik steeds vaker dat het verhaal achter een loopbaanvraag veel groter is.

Iemand kan zeggen:

“Ik denk dat ik ander werk nodig heb.”

Maar wanneer we verder kijken, blijkt er soms iets anders te spelen.

Ze is voortdurend moe.

Ze probeert werk en gezin draaiende te houden en vergeet zichzelf daarin.

Ze slaapt slecht.

Ze vindt het moeilijk om grenzen te stellen.

Ze staat altijd klaar voor anderen.

Of haar agenda zit zo vol dat er nauwelijks nog ruimte overblijft om te voelen wat ze zelf eigenlijk nodig heeft.

Dan kun je naar de job kijken.

Maar je kunt ook naar het hele plaatje kijken.

En dat is steeds meer hoe ik wil coachen.

Niet alleen: hoe wil je werken?

Werk neemt een groot deel van ons leven in. Natuurlijk heeft het invloed op hoe we ons voelen.

Maar het omgekeerde geldt ook.

Hoe je slaapt, hoeveel energie je hebt, hoe je met stress omgaat, of je grenzen kunt aangeven, hoeveel ruimte je voor jezelf maakt en wat er thuis speelt, heeft allemaal invloed op hoe je je werk ervaart.

Daarom wil ik niet alleen vragen:

“Hoe wil je werken?”

Ik wil ook ruimte maken voor:

“Hoe wil je leven?”

En vervolgens kijken welke plaats werk daarin mag innemen.

Soms betekent dat inderdaad dat iemand van job verandert.

Maar soms helemaal niet.

Soms moet niet de job veranderen, maar wel de manier waarop iemand haar leven heeft ingericht.

En soms weet je bij het begin van een coaching helemaal nog niet waar het precies wringt.

Ook dan mag je komen.

Daarom kies ik vanaf 2027 voor een andere manier van werken

De komst van een nieuw systeem heeft mij doen nadenken over mijn eigen richting.

Wil ik opnieuw tijd, energie en middelen investeren om binnen een nieuw subsidiekader voor loopbaanbegeleiding te werken?

Of wil ik diezelfde tijd en energie investeren in de bredere manier van coachen waar ik zelf steeds sterker in geloof?

Ik kies voor het tweede.

Vanaf 2027 werk ik daarom niet meer binnen het gesubsidieerde systeem.

Niet omdat loopbaanvragen uit mijn coaching verdwijnen.

Wel omdat ik ze wil kunnen bekijken als onderdeel van iets groters:

jouw leven.

Werk, slaap, stress, energie, grenzen, welzijn, gezin, tijd voor jezelf, keuzes maken…

Voor mij hoeven dat geen afzonderlijke vakjes te zijn.

Want in het echte leven zijn ze dat ook niet.

Nog loopbaancheques tot eind oktober

Tot eind 2026 werk ik mijn huidige loopbaantrajecten met loopbaancheques uiteraard nog af.

Nieuwe trajecten met loopbaancheques aanvaard ik tot eind oktober 2026. Zo hebben we voldoende tijd om het traject rustig te doorlopen en uiterlijk 15 december 2026 af te ronden.

Vanaf 2027 kun je nog steeds bij mij terecht, maar dan zonder subsidie.

En misschien is de belangrijkste verandering wel dat je niet meer hoeft binnen te stappen met een duidelijke loopbaanvraag.

Misschien weet je alleen:

Ik ben moe van altijd maar doorgaan.

Ik wil meer rust.

Ik wil opnieuw tijd voor mezelf.

Mijn werk vraagt te veel van mij.

Ik wil leren mijn grenzen beter te bewaken.

Ik weet niet goed wat ik wil, maar ik voel dat het anders moet.

Daar kunnen we beginnen.

We vertrekken vanuit jou

Ik wil niet voor jou bepalen wat er moet veranderen.

Misschien is dat je werk.

Misschien je agenda.

Misschien de verwachtingen die je voortdurend aan jezelf stelt.

Misschien de manier waarop je je grenzen bewaakt.

Of misschien ontdek je tijdens de gesprekken dat er eigenlijk veel meer goed zit dan je dacht en dat een paar gerichte veranderingen voldoende zijn.

Dat zoeken we samen uit.

Niet door alleen naar je werk te kijken, maar door te kijken naar jou als geheel en naar het leven dat jij wilt leiden.

Dat is de richting die ik met mijn coaching verder uit wil.

En eigenlijk voelt die keuze heel logisch.

Want uiteindelijk gaat het voor mij niet alleen over goed functioneren op je werk.

Het gaat erom dat je je goed kunt voelen in je leven.

En werk is daar één belangrijk onderdeel van.